Somos ITED

Red colaborativa de talento digital

Formamos una red colaborativa de talento coordinada a través de una plataforma tecnológica que incluye a académicos, expertos y profesionales de reconocido prestigio.

Disponemos de un ecosistema digital de relaciones con otras instituciones y colaborativo entre personas de distintas generaciones y diversos ámbitos profesionales, que aportan una visión multidisciplinar y ética en el desarrollo de proyectos y transformaciones necesarios en las empresas e instituciones de la Era Digital.

  1. Equipo
  2. Misión
  3. Metodologías
  4. Datos generales
José Luis Delgado

José Luis Delgado

Comunicación y marketing digital
Miguel Alcorta

Miguel Alcorta

RRHH & Talento Digital
Elías Azulay

Elías Azulay

Consultor de Talento Digital.
Ignacio Villoch

Ignacio Villoch

Consultor Innovación Digital
José Manuel Cruz

José Manuel Cruz

Director de área Smart Cities
Fernando Moroy

Fernando Moroy

Consultor Fintech
José Antonio Rubio

José Antonio Rubio

Consultor área Ciberseguridad
Ignacio Jiménez

Ignacio Jiménez

ITED Andalucía
Mónica Maqueda

Mónica Maqueda

Consultora de tecnología estratégica
Juan Carlos Álvarez

Juan Carlos Álvarez

Consultor de Transformación Digital
Daniel Ronceros

Daniel Ronceros

Consultor Ventas
Antonio Orbe

Antonio Orbe

Consultor Computación Cognitiva
Carlos Siota

Carlos Siota

Consultor Estrategia de Negocio y Marketing
Adriana Pablos

Adriana Pablos

Consultora Smart Cities
Javier Pajares

Javier Pajares

Consultor Proyectos e Innovación.
Adolfo López

Adolfo López

Consultor tecnología

El Instituto de Talento y Empresa Digital_ITED contribuye con una visión holística al progreso de las personas, proyectos y empresas en la sociedad de la Era Digital, basándose en el estudio y en la investigación con métodos científicos y en la experiencia profesional.

Aportamos conocimiento y soluciones en transformación digital de empresas e instituciones, formación, organización del trabajo, comunicación digital y el desarrollo de nuevas competencias y talento.

Desarrollamos la producción y transferencia de conocimiento para promover el establecimiento de una economía smart, la innovación social y la colaboración público-privada.

ITED parte de los resultados de los Talleres Digitales, los integra y desarrolla un Plan de Transformación Digital. Una vez identificados los líderes internos de la transformación digital, los acompaña en su implementación a lo largo de la cadena de valor, potenciado el papel de los directivos en el nuevo entorno digital.

ITED utiliza las metodologías de consultoría y las tecnologías del aprendizaje más actuales basadas en aplicaciones 'Design Thinking' y 'Canvas', y metodologías ágiles como 'Lean Startup' o 'Scrum', según las necesidades de cada cliente.

ITED, en el desarrollo de competencias, integra los actuales Mapas de Competencias de las empresas en transformación con el modelo de 20 Competencias para el Trabajo en la Era Digital - Competencias ITED del libro 'Trabajar en la Era Digital. Tecnología y competencias para la Transformación Digital' del CEO de ITED Luis Lombardero..

ITED utiliza la metodología de aprendizaje activo basada en el método de 'aprender haciendo' (learning by doing). El aprendizaje reproduce el entorno de trabajo habitual de los participantes. Las modalidades de formación las elige el cliente y pueden ser presencial, virtual o blended.

Trabajar en la Era Digital

  • CEO, Luis Lombardero. Doctor en Economía y Empresa. Experto en Economía Digital.
  • Localización, Madrid (Spain)
  • Equipo formado por una red colaborativa de talento de expertos de reconocido prestigio.
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