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Curso People & HR Analytics y Gesti贸n de Talento
Formaci贸n en la nueva gesti贸n digitalizada del talento
Curso de Gesti贸n del Talento con H.R. Analytics - ITED

Utiliza HR Analytics en la estrategia de gesti贸n del talento para la toma de decisiones sobre selecci贸n, formaci贸n, carrera profesional o retribuci贸n entre otras.聽 Gestiona las estrategias de RRHH para predecir el rendimiento de las personas y llevar a cabo el ajuste en competencias.

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Lleva a cabo la transformaci贸n digital en RRHH e incorpora HR Analytics en la gesti贸n del nuevo talento digital.

Formaci贸n 100% enfocada a la pr谩ctica.

  • DURACI脫N: 50 HORAS.
  • MODALIDAD ONLINE:聽en Campus Virtual con sesiones en directo de v铆deo streaming.
  • PRECIO ORIGINAL: 650鈧
  • PRECIO DE PROMOCI脫N: ahora solo 350鈧 y pago fraccionado SIN INTERESES.

Las empresas demandan profesionales de RR.HH. con conocimientos de HR Analytics

La irrupci贸n de la anal铆tica en RR.HH. ya est谩 en marcha. Seg煤n la consultora Robert Walters, los profesionales con conocimientode HR Analytics es uno de los perfiles de RR.HH. m谩s demandados por las empresas. HR Analytics se ha convertido en uno de los t茅rminos de mayor relevancia en de hoy en d铆a para los profesionales de recursos humanos.

V铆deo presentaci贸n 驴Qu茅 es HR Analytics y para qu茅 sirve?

La transformaci贸n digital est谩 cambiando en profundidad el futuro del trabajo y la gesti贸n de los recursos humanos.

El聽Curso de Competencias y Gesti贸n del Talento con HR Analyticses un innovador programa donde los participantes realizan un recorrido totalmente actualizado por las principales actividades de la Direcci贸n de Recursos Humanos, relacionados con el futuro del trabajo, la identificaci贸n y desarrollo de competencias para la empresa digital, el desarrollo de empleados digitales para interaccionar con clientes digitales, el cambio de la cultura y la organizaci贸n del trabajo, la digitalizaci贸n del departamento de recursos humanos y contribuir al desarrollo del trabajo inteligente, 谩gil y colaborativo en el conjunto de la empresa.

Curso HR Analytics - ITED

Potencia la gesti贸n y anal铆tica de Recursos Humanos en tu empresa

Un programa destinado a directivos y profesionales de gesti贸n del talento y personas interesados en adquirir una s贸lida formaci贸n y cultura digital para liderar el cambio de la organizaci贸n y gesti贸n de talento en las empresas en proceso de transformaci贸n digital.

Tambi茅n puede ser desarrollado por universitarios y reci茅n titulados que quieren encontrar empleo o promocionarse en las distintas actividades relacionadas con la gesti贸n de personas en la empresa digital.

Entender谩s como utilizar HR Analytics en la estrategia de gesti贸n del talento para la toma de decisiones sobre selecci贸n, formaci贸n, carrera profesional o retribuci贸n entre otras.聽 Sabr谩s como gestionar con datos espec铆ficos las estrategias de recursos humanos para predecir el rendimiento de las personas, llevar a cabo el ajuste en competencias y, a la vez, identificar las acciones con m谩s probabilidad de 茅xito.

Resoluci贸n de casos Pr谩cticos con POWER BI

En el curso se dispone de tutoriales, bases de datos y acceso gratuito a Power BI, una potente herramienta de anal铆tica y visualizaci贸n de datos, que permite conocer las aplicaciones de HRA, capturar y centralizar datos ya disponibles en Excel, bases de datos, o externos, por ejemplo, de Linkedin. Con ellos podr谩s realizar consultas y an谩lisis, crear informes, desarrollar visualizaciones y compartir informaci贸n a trav茅s de cualquier dispositivo.

Utilizar谩s de forma real las herramientas y m茅todos de an谩lisis aplicados a los datos que ya se usan en otras 谩reas de la empresa, para tener un mayor conocimiento de sus empleados y colaboradores. Sabr谩s como aplicar HR Analytics聽para explicar, predecir y optimizar los recursos humanos desde la perspectiva que aporta la anal铆tica compleja.

Learning by Doing – Aprender Haciendo

El contenido y enfoque del curso es resueltamente pr谩ctico. El aprendizaje est谩 basado en la metodolog铆a 鈥淎prender Haciendo’.

Matricula abierta y estudio flexible. Cada participante elige la fecha de inicio y final, y programa el ritmo de aprendizaje eligiendo las horas de dedicaci贸n semanales.

Campus virtual聽con contenidos multimedia, tutoriales, v铆deos did谩cticos y evaluaci贸n continuada.

Clases on line en directo, dedicadas al aprendizaje de los contenidos. Tutor铆as personalizadas y en directo para la soluci贸n de dudas.

Pr谩cticas reales de anal铆tica avanzada con la aplicaci贸n de Power BI: carga de datos desde las aplicaciones de RR.HH., bases de datos, Excel o Linkedin. An谩lisis y realizaci贸n de informes y visualizaciones.

campus ITED

1. EL FUTURO DEL TRABAJO

  • An谩lisis del futuro del trabajo
  • Digitalizaci贸n y futuro del trabajo
  • Transformaci贸n digital y cambios en el empleo.
  • Nuevas modalidades de la adquisici贸n de competencias.
  • Nuevas profesiones para la empresa digital.
  • Trabajo colaborativo.

 

2. COMPETENCIAS PARA LA EMPRESA DIGITAL

  • El concepto de competencias.
  • Escuela conductual.
  • Escuelas constructivista y funcional.
  • Competencias digitales.
  • El m茅todo de identificaci贸n de competencias de ITED.

 

3. DESARROLLO DE LA CULTURA DIGITAL

  • La cultura corporativa.
  • La evoluci贸n de la cultura organizativa.
  • Cultura de empresa digital.
  • Cultura de clientes digitales.
  • Cultura de tecnolog铆a y datos.
  • Cultura de personas.
  • El cambio de la cultura.

4. DIGITALIZACI脫N DE RECURSOS HUMANOS

  • Digitalizaci贸n de Recursos Humanos.
  • La tecnolog铆a de digitalizaci贸n del departamento.
  • Software de gesti贸n de Recursos Humanos.
  • Experiencia del empleado.
  • Digitalizaci贸n del aprendizaje.
  • Equipo de anal铆tica de RR.HH.

 

5. GESTI脫N DEL TALENTO DIGITAL

  • Procesos de Recursos Humanos.
  • La gesti贸n del talento.
  • El concepto de Talento digital.
  • Reclutamiento y selecci贸n del talento digital.
  • Formaci贸n y desarrollo de los empleados.
  • Gesti贸n del desempe帽o y carrera profesional.
  • Los datos de la gesti贸n del talento digital.

 

6. USO DE POWER BI EN ANAL脥TICA Y VISUALIZACI脫N DE DATOS

  • El entorno de Power BI.
  • Obtenci贸n y formato de datos.
  • Realizaci贸n de consultas y an谩lisis.
  • Creaci贸n de informes.
  • Desarrollo de visualizaciones.
  • Compartir informaci贸n.

 

7. ANAL脥TICA DE EMPLEADOS 鈥 HR ANALYTICS

  • HR Analytics (HRA).
  • Aplicaciones de HRA.
  • Datos para HR Analytics.
  • An谩lisis de datos con HRA.
  • Tecnolog铆a para HR Analytics.
  • Implantaci贸n de HRA.

Formado por un equipo de docentes titulados y especializados.

Doctores, directivos, empresarios y tecn贸logos con amplia experiencia en la transformaci贸n digital de las empresas de los diversos sectores.

Formaci贸n online. 50 horas.

Posibilidad de becas para estudiantes y desempleados

Desde un campus virtual, a cualquier hora, estudiando los contenidos m谩s relevantes y con una comunidad virtual a disposici贸n de los alumnos para intercambiar conocimientos.

HR Analytics ITED

Trabaja en la digitalizaci贸n de los nuevos Dptos. de RRHH

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Formaci贸n Curso experto H.R. Analytics, 驴Qu茅 es y para qu茅 sirve? - ITED
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Formaci贸n Curso experto H.R. Analytics, 驴Qu茅 es y para qu茅 sirve? - ITED
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Conoce las ventajas que ofrece el uso de las t茅cnicas H.R. Analytics en el 谩mbito de la gesti贸n de los Recursos Humanos en la empresa digital.

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