Luis Lombardero

CEO ITED. luis.lombardero@institutoted.com

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Luis Lombardero

luis.lombardero@institutoted.com



  • Doctor en Economía y Empresa.

  • Executive MBA por el Instituto de Empresa.

  • Experto en Economía Digital.

  • Profesor del CEDEU- Universidad Rey Juan Carlos-URJC

  • Autor de ‘Trabajar en la Era Digital: Tecnología y competencias para la Transformación Digital’.


Lleva 30 años trabajando como directivo y emprendedor en pymes y empresas multinacionales industriales y de servicios.


Entre otras actividades, se ocupó de la dirección general de Bureau Veritas Centro Universitario. Puso en marcha el Centro de Empresas y coordinó el Parque Científico Tecnológico de Gijón.


Es autor de cuatro publicaciones donde aborda aspectos para la mejora de la gestión empresarial en la nueva Era Digital.


Actualmente es CEO de ITED, organización que aglutina consultoría y formación en Empresa Digital para organizaciones privadas y entidades públicas, además de actividades de investigación sobre economía digital.

No temas a la Transformación Digital

Articulo publicado en ABC Pyme 28/01/2017

Los empresarios de las Pymes tienen que entender con rapidez que el futuro de las empresas depende de sus clientes y muchos de estos son jóvenes que tienen el móvil activo las 24 horas del día y quieren tener los productos o servicios accesibles de forma cómoda y una relación con la empresa de forma sencilla. Si tu empresa no está trabajando en digitalizarse, ellos no van a hacer el esfuerzo de seguir comprando tus productos.

¿Por qué las empresas necesitan talento digital?

Ahora las empresas requieren para su transformación digital poner a las personas en el centro de su actividad.

©ITED
La 'Transformación Digital' como solución al declive económico

En enero de 2016 los principales líderes empresariales y políticos internacionales abordaron en el Foro Económico Mundial en Davos (Suiza) la imperiosa necesidad por parte de las estados de desarrollar la Cuarta Revolución Industrial. Allí, se presentaron una serie de informes sobre la capacidad de las tecnologías emergentes de impulsar la transformación digital de las empresas tradicionales como un método de evitar la crisis economíca actual y las futuras.

No perdamos el tren de la Economía Digital

Las declaraciones de impuestos de Google, Amazon y las redes sociales, así como las acusaciones de prácticas monopolistas por parte de directivos de los mayores grupos de telecomunicaciones,  volvían a poner la atención en el retraso de Europa en la economía de la información, actividad de la que Estados Unidos ha obtenido grandes beneficios, construyendo un mercado global para sus productos.

La revolución de 'Internet de las Cosas' (IoT), ¿qué es y para qué sirve?

'Internet de las cosas' o 'Internet de los objetos', es la tecnología que desde su nacimiento en el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT), está revolucionando las relaciones de los objetos que se conectan en Internet entre sí y de éstos con las personas, ofreciendo un sinfín de datos útiles en tiempo real.  Su evolución está determinando significativos cambios en las empresas y la economía, así como en la sociedad en general.

¿Cuáles son las competencias necesarias de los directivos para la transformación digital?

Se abre un nuevo periodo en las habilidades y conocimientos de los directivos, quienes en adelante tendrán que adquirir y desarrollar las competencias denominadas 'hard' o duras para llevar a cabo la transformación digital de las empresas tradicionales. Por su parte, la dirección de recursos humanos deberán ocuparse de encontrar y gestionar el nuevo talento necesario allá donde este se encuentre.

©Luis Lombardero - ITED

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en las empresas, productos, servicios y personas...

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