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Relexiones en la Era Digital

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Últimas entradas
¿Por qué las empresas necesitan talento digital?

Ahora las empresas requieren para su transformación digital poner a las personas en el centro de su actividad.

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No temamos al futuro digital

@ManzanoN3ws

El 6 de octubre tuve oportunidad de asistir a un gran evento sobre Computación Cognitiva organizado por Lid Learning e IBM. La pregunta: '¿Cuál es el impacto de la computación cognitiva en los negocios y en el futuro del trabajo?' sirvió de guía a la sesión.

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La 'Transformación Digital' como solución al declive económico

En enero de 2016 los principales líderes empresariales y políticos internacionales abordaron en el Foro Económico Mundial en Davos (Suiza) la imperiosa necesidad por parte de las estados de desarrollar la Cuarta Revolución Industrial. Allí, se presentaron una serie de informes sobre la capacidad de las tecnologías emergentes de impulsar la transformación digital de las empresas tradicionales como un método de evitar la crisis economíca actual y las futuras.

No perdamos el tren de la Economía Digital

Las declaraciones de impuestos de Google, Amazon y las redes sociales, así como las acusaciones de prácticas monopolistas por parte de directivos de los mayores grupos de telecomunicaciones,  volvían a poner la atención en el retraso de Europa en la economía de la información, actividad de la que Estados Unidos ha obtenido grandes beneficios, construyendo un mercado global para sus productos.

La indispensable necesidad de 'Talento Digital'

Por Ana Canas - Talentics

Dentro de la vorágine actual de digitalización masiva en la que nos encontramos -todo es digital o, en su defecto, digitalizable- lo que más se echa de menos, con diferencia, es un análisis profundo de lo que lo implica la transformación digital para las personas en su contexto profesional.

©Ana Canas - Talentics
Una oportunidad para la Transformación Digital de la Administración Pública

En un reciente artículo, titulado 'La Administración envejece de golpe'  publicado en El País, se daba cuenta que en la actualidad 6 de cada 10 empleados públicos de la Administración General del Estado (AGE) tienen una edad superior a 50 años, habiendo incrementado este colectivo desde 2009, primer año de la crisis económica, que entonces eran 4 de cada 10 empleados públicos.

 Descubre con ITED el poder de la transformación digital
en las empresas, productos, servicios y personas...

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