Webinar ¿Cómo gestionar el talento digital con HR Analytics?

Luis Lombardero, CEO de ITED, presenta este seminario web dirigido a los profesionales de RR. HH. y para todos los implicados en el mundo del trabajo interesados en abordar de forma estratégica los tres grandes retos actuales de la función de recursos humanos en la fase de transformación hacia la Empresa Digital.

  • El reto más urgente: identificar las competencias necesarias para la transformación digital, y acorde con las demandas de los clientes digitales de nuevos productos y servicios, de hábitos de compra y pago digitales, y una experiencia en entornos de omnicanalidad. 
  • El reto de actualidad: introducir una nueva gestión del talento digital, por medio la digitalización de la función de RR. HH. y de la incorporación de HR Analytics en la gestión de las personas, basándola en el análisis de datos para predecir el comportamiento de las personas aplicado a las actividades de reclutamiento, el aprendizaje y desarrollo, la compensación o la disminución de la rotación.  
  • El reto estratégico: diseñar una estrategia sobre el futuro del trabajo en la empresa, que contemple el impacto de la automatización en las actividades y profesiones de la empresa, y la definición de las nuevas formas de trabajo en colaboración entre personas, inteligencia artificial y máquinas.      

En ITED hemos diseñado un Modelo de Empresa Digital que se utiliza para entender desde una visión global como avanzar en la transformación hacia la Empresa Digital.

Formación especializada para los nuevos líderes de la Transformación Digital.

 Descubre con ITED el poder de la transformación digital
en las empresas, productos, servicios y personas...

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