• Escrito por Instituto de Talento y Empresa Digital
  • Publicado en Servicios
Trabajo y Talento Digital

Promovemos la 'mentalidad digital' que coloca a las personas en el centro de la transformación digital

Es imprescindible y urgente conseguir un liderazgo con mentalidad digital en nuestras empresas con capacidad de anticiparse al futuro y comprender que la supervivencia ya no depende solo de la competencia en nuestro sector, sino también de la irrupción de los ecosistemas digitales en la economía.

Es necesario entender con rapidez lo que quieren los nuevos clientes digitales y el papel de la tecnología en los procesos de innovación digital de productos y servicios. En estos tiempos de evolución hacia la economía digital es necesario disponer de las competencias que permitan el desarollo de una nueva organizacion del trabajo y una cultura digital en la que los empleados compartan los objetivos y se sientan cómodos ante la incorporación de las tecnologías digitales.

  

La transformación digital necesita de una mentalidad digital en la dirección y de un alto nivel de talento, competencias y cultura digital en el resto de las personas que les permita desarrollar con éxito su trabajo en la Era Digital. 

  • Selección de talento digital.
  • Evaluación de competencias y detección del
    talento.
  • Identificación de nuevas profesiones y perfiles
    profesionales.
  • Mapas de competencias para la transformación
    digital.
  • Desarrollo de cultura digital.
  • Organización del trabajo y entornos colaborativos.
  • Comunicación para el cambio digital.
  • Marca de empleador digital y vinculación de
    colaboradores.
  • Programas de mentoring para el talento digital.
  • Formación y desarrollo: Universidades Corporativas
  • Consultoría en educación y orientación profesional.
  • Servicios de ADNs.
  • H.R. Analytics.

  

 

 

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