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Relexiones en la Era Digital

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¿Qué competencias van a necesitar las empresas en el futuro? La digitalización y la automatización del trabajo van a dar lugar a la revolución del reciclaje. Una vez más el Foro de Davos (febrero de 2018) a par
El futuro del trabajo para los jóvenes en la Empresa Digital

En España el 44,4% de los jóvenes buscan empleo e intentan descubrir cómo construir un futuro para sus vidas más allá de los trabajos de corta duración y mal retribuidos. Una situación que en muchos casos ya lleva a la desesperanza. Sin embargo, en el horizonte hay dos factores que pueden contribuir a solucionar este problema enquistado en nuestro mercado laboral.

Digitalización de RR. HH. y H.R. Analytics

Nuevos artículos de Dave Ulrich, sobre criterios para elegir la tecnología de digitalización de recursos humanos. 

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Cómo hacer un plan de formación para la Empresa Digital

Cuando ya estamos iniciando la recta final de 2017, muchos profesionales de recursos humanos y formación están comenzando a elaborar su plan de formación para 2018 en un entorno donde las estrategias empresariales están relacionadas con ir avanzando en la transformación de las empresas tradicionales.

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¿Cuáles serán las habilidades para los empleos del futuro?

Cada día que pasa se hace más evidente que el entorno de trabajo está evolucionando a un ritmo que jamas habríamos imaginado. De hecho, ¿quién hubiera pensado hace apenas 20 años que en estos momentos la industria relacionada con la telefonía móvil sería un auténtico filón económico y laboral? Es solo un ejemplo de los miles que os podría poner, pero al final todos llevan al mismo punto, esa idea que tanta suspicacia está levantado entre aquellos que tienen reticencias para abrirse a los nuevos tiempos: la tecnología está tomando el control de nuestras vidas.

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Brecha digital: clientes digitales y empresas tradicionales

Las empresas tienen como principal objetivo vender para mantener los beneficios, por eso la mayor parte de los cambios comienzan por las actividades de marketing y ventas. Esto es lo que ha sucedido con la transformación digital, que se ha asimilado al marketing digital y a las redes sociales. Con ello creíamos haber resuelto mantener como clientes a las generaciones de Millennials y Z, que suman 18 millones de personas.

©Artículo publicado en Diario de Navarra 11/05/2017

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