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Relexiones en la Era Digital

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Últimas entradas
¿Cuáles serán las habilidades para los empleos del futuro?

Cada día que pasa se hace más evidente que el entorno de trabajo está evolucionando a un ritmo que jamas habríamos imaginado. De hecho, ¿quién hubiera pensado hace apenas 20 años que en estos momentos la industria relacionada con la telefonía móvil sería un auténtico filón económico y laboral? Es solo un ejemplo de los miles que os podría poner, pero al final todos llevan al mismo punto, esa idea que tanta suspicacia está levantado entre aquellos que tienen reticencias para abrirse a los nuevos tiempos: la tecnología está tomando el control de nuestras vidas.

©Cursos.com
Brecha digital: clientes digitales y empresas tradicionales

Las empresas tienen como principal objetivo vender para mantener los beneficios, por eso la mayor parte de los cambios comienzan por las actividades de marketing y ventas. Esto es lo que ha sucedido con la transformación digital, que se ha asimilado al marketing digital y a las redes sociales. Con ello creíamos haber resuelto mantener como clientes a las generaciones de Millennials y Z, que suman 18 millones de personas.

©Artículo publicado en Diario de Navarra 11/05/2017
No temas a la Transformación Digital

Articulo publicado en ABC Pyme 28/01/2017

Los empresarios de las Pymes tienen que entender con rapidez que el futuro de las empresas depende de sus clientes y muchos de estos son jóvenes que tienen el móvil activo las 24 horas del día y quieren tener los productos o servicios accesibles de forma cómoda y una relación con la empresa de forma sencilla. Si tu empresa no está trabajando en digitalizarse, ellos no van a hacer el esfuerzo de seguir comprando tus productos.

¿Qué es el Talento Digital?

Las empresas que actualmente emprenden una necesaria transformación digital adolecen en muchos casos de los perfiles profesionales adecuados; el denominado ‘talento digital’. Todo el mundo habla del mismo, pero, ¿sabemos realmente en qué consiste tener ‘talento digital’ y cómo las empresas deben reclutarlo?

ADNe Talent _ITED: desvelamos el 'Talento Digital'

La herramienta ADNe Talent _ITED  permite definir de forma personalizada, preventiva, predictiva y precisa el comportamiento emocional de las personas y sus destrezas, habilidades y competencias, incluidas también las digitales.

H.R. Analytics: + valor para el Dpto. de Recursos Humanos

H.R. analytics es el conjunto de tecnologías y metodologías de análisis de datos que proporciona a la empresa un mayor conocimiento de sus empleados y muestra la relación causal entre las actividades llevadas a cabo dentro del departamento de RR.HH. y los resultados de negocio.

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